- 従業員に失業手当 (TCTN) を支払うのは誰ですか?
- 政令第 28/2015/ND-CP の第 18 条に基づき、社会保険機構は従業員に失業保険料を支払う責任を負う機関です。
- どのような場合に TCTN 特典に登録できないのでしょうか?
- 従業員が一方的に労働契約を不法に解除した場合
- 毎月の年金を享受し、労働能力を失う
- 失業保険の登録から失業保険の給付までにどれくらいの時間がかかりますか？
- 労働契約終了前の24か月以内に12か月以上失業保険に加入していれば、失業給付金の登録資格が得られます。
- 失業給付期間は？
- 従業員が 12 か月から 36 か月まで失業保険に加入した場合、3 か月分の UI 手当が支給されます。 その後、1年ごとにさらに1か月の失業保険を受け取ることになりますが、12か月を超えないでください。 未収生命保険の期間は次の給付期間のために留保されます。
- 失業手当？
- 失業手当 = 退職前の連続6か月の平均給与 x 60% x 月数
- 失業手当を申請する際に必要な書類は何ですか？
休業日から 3 か月以内であれば、失業手当を申請することができますが、この期間を過ぎると失業手当の登録を行うことができなくなります。
*** 手順には次のものが含まれます:
- 社会保険手帳・別紙は閉鎖しました
- 退職の決断
- ID/CCCD
*** 受け取り場所：
- 従業員が給付金の受け取りを希望する地域の雇用サービスセンター
- 失業給付金を受け取るまでの期間: 申請日から 16 日目 (営業日に基づく) から。
