Nếu bạn chưa sẵn sàng cho một buổi phỏng vấn thì tốt nhất nên hẹn lại hoặc từ chối hẳn. Bởi khi bạn có thái độ nghiêm túc thì chắc chắn nhận được sự tôn trọng và đánh giá cao từ các công ty. Hãy làm theo các bước sau để có được một buổi phỏng vấn hiệu quả.
1. Tìm hiểu kỹ về Công ty/ bộ phận dự tuyển:
– Ngành nghề kinh doanh và đặc thù của đơn vị
– Văn hóa và môi trường làm việc
2. Ghi nhớ quan trọng về vị trí ứng tuyển:
– Những vai trò, nhiệm vụ chính (mô tả công việc)
– Kinh nghiệm và kỹ năng, kiến thức bắt buộc của vị trí ứng tuyển
3. Chuẩn bị câu trả lời thích hợp cho những câu hỏi thông dụng
– Hãy nói cho tôi biết về bạn
– Bạn biết gì về Công ty chúng tôi
– Tại sao bạn thích công việc này
– Tại sao bạn muốn làm việc cho chúng tôi
– Tại sao bạn muốn thay đổi công việc
– Bạn có câu hỏi nào dành cho chúng tôi không
4. Luyện tập phỏng vấn với bạn bè
– Luôn nhớ giao tiếp bằng mắt và nụ cười ( Không ai muốn làm việc cùng 1 đồng nghiệp không vui vẻ phải không nào?)
5. Lưu tất cả các giấy tờ quan trọng (Thư xin việc, thư giới thiệu, hồ sơ năng lực …) vào bìa lưu trữ để nó sạch sẽ và dễ dàng lấy ra trao cho người phỏng vấn khi cần.
6. Đến ngày phỏng vấn:
– Chọn trang phục chuyên nghiệp (Quần tây/ chân váy + áo sơ mi/ áo thun có cổ…)
– Đến sớm 5 – 10 phút so với lịch hẹn
– Nếu không thể đúng hẹn, thông báo cho nhà tuyển dụng càng sớm càng tốt
Chúng ta sẽ xuất hiện thật tự tin từ vẻ bề ngoài và kiến thức chuyên môn vững vàng. Khi đó, thành công sẽ đến với ta./.